Transportsystemet är till stor nytta för oss människor men samtidigt ett av de största hoten mot klimatet. Transporterna måste bli mer hållbara, och för att nå dit behövs tekniska innovationer. Just det blir det gott om på onsdag den 4 december när ca 350 högstadieelever besöker Universeum för att delta i finalen i projektet Framtida transporter,
It-företaget Hogia har fått årets pris för bästa samverkan med skola, Utmärkelsen, som varje år delas ut av Göteborgsregionen. Hogia belönas för sitt breda samverkansarbete som omfattar hela utbildningskedjan, från grundskolan upp till vuxenutbildning. I år startade företaget en programmeringsutbildning för Stenungsunds kommuns matematiklärare på högstadiet.
Hogia lanserar stöd för Rex, svensk standard för redovisningsuppdrag, direkt i Hogias bokslutsprogram, som både förenklar det löpande redovisningsarbetet, och höjer kvaliteten i rapporteringen för de auktoriserade redovisningskonsulter som är anslutna till Srf konsulterna.
Nu lanserar Hogia en ny attestfunktion i det molnbaserade ekonomisystemet OpenBusiness, som automatiserar registrering, attestering och betalning av fakturor. Det krävs inga integrationer till faktureringsprogram eller manuell hantering av filer.
Hur kan luftkvaliteten i Göteborg mätas på ett effektivare och billigare sätt? Genom att montera sensorer på elbussar som körs i innerstaden. Idén har utvecklats av en grupp Chalmersstudenter som nu belönas med Chalmers Entrepreneurial Student Award i samarbete med Hogia. Nu har miljöförvaltningen i Göteborg möjlighet att få en bättre helhetsbild av luftkvaliteten till en låg kostnad.
Två studenter på Chalmers har utvecklat en metod för att kunna särskilja ett fosters hjärtrytm från mammans. Den bygger på analys av de elektriska signaler som naturligt finns i huden hos mamman och som fångas upp av elektroder. Metoden har potential att vara mer tillförlitlig än dagens fosterövervakning med CTG. Studenterna belönas med Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.
Flygande farkoster som drivs av energi från fotosyntesen, transport med kapslar som har inbyggda artificiella assistenter och magnetskor för att gå tre gånger snabbare än med vanliga skor. Det är några av idéerna som presenterades av uppfinningsrika ungdomar i finalen av skolprojektet Framtida transporter. Över 30 klasser och mer än 800 elever deltog i tävlingen på Universeum i Göteborg.
Erik Niklasson arbetar som Hogias Star Evangelist. Hans främsta uppgift är att ge Hogias utvecklare de bästa förutsättningarna för att utvecklas i sin yrkesroll. Det börjar redan den första anställningstiden med en sex veckor lång introduktion till Hogias produktutveckling. Därefter erbjuds kontinuerligt vidareutbildning, nätverksträffar och gästföreläsningar.
Nu lanserar Hogia en molnbaserad affärslösning för grossister som skapar ett komplett affärsflöde, från orderläggning till betalning och redovisning. Alla funktioner delar kundregister, kontoplan, dimensioner och valutaregister. Registrerade transaktioner finns tillgängliga i realtid genom hela flödet, vilket ger företag full kontroll på sin verksamhet.
Tekniksprångarna Gabriel och Magnus har under våren testat på livet som ingenjör på Hogia och fick under sin praktik i uppdrag att utveckla en webbtjänst för utlåning av cyklar som ska användas av Hogias medarbetare. Att vara en cykelvänlig arbetsplats bidrar till ett mer hållbart resande.
RORO-terminalen i Heysham är navet för större delen av godstrafiken mellan nordvästra England, Isle of Man och Irland. Tre färjerederier fraktar årligen 300 000 enheter genom terminalen. Hogia har fått i uppdrag att leverera ett terminalsystem som ska digitalisera hanteringen av godstransporter och därigenom öka effektiviteten och underlätta arbetet för personalen.
Hogia har tecknat samarbetsavtal med FSO Fria förskolor som är en nationell branschorganisation för idéburna fristående förskolor. Genom samarbetet med Hogia erbjuds de förskolor som är anslutna till branschorganisationen hjälp med lokalt installerade eller webbaserade systemstöd för bland annat tidrapportering, löner, bokföring och fakturering, vilka automatiserar många administrativa moment.
Fyra Chalmerister ville göra fysikundervisning mindre abstrakt och öka inslaget av experiment. De utvecklade en sensor, som kan mäta föremål i rörelse. Den visade sig vara mer precis än många på marknaden och tillverkad till en bråkdel av marknadspris. Planen är att tillverka fler som kan användas till fysikundervisning på bred front. Nu får de Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.
Många företagare hanterar personuppgifter på något sätt, exempelvis anställda och kunder, eller ägare och samarbetspartners. I och med GDPR måste anpassningar göras, av både rutiner och system, för hur personuppgifter lagras. Här berättar Frida Gustavsson, produktansvarig för HR/lönesystem på Hogia, vad som gäller. Du kan även träffa Hogia på mässan Personal & Chef och prata mer om GDPR.
Drönare som tar över Göteborg, flygande tåg som drivs av vindenergi och båtbussar som går på el skapat från saltvatten. Det är några av idéerna som presenterades av uppfinningsrika ungdomar i finalen av tävlingen Framtida Transporter. 31 klasser och mer än 600 elever deltog i tävlingen på Universeum i Göteborg. Uppgiften var att komma med förslag på hur vi kommer att transportera oss om 30 år.
I december gästade Hogias medarbetare Lars Tingström Handelshögskolan i Göteborg och höll en föreläsning om hållbara transporter med hjälp av integrerade och standardiserade IT-system. Ett ämne som engagerar många, inte minst studenterna på Handelshögskolans Logistikprogram.
I veckan avslutar tekniksprångarna Ebba Skretting och Jonas Well sin fyramånaders praktik på Hogia. Båda två tog studenten i våras och för att utforska om ingenjörsyrket var något för dem ansökte de genom Tekniksprånget om praktikplats på Hogia. Efter höstens praktik är Ebba och Jonas nu övertygade om att de vill vidareutbilda sig inom teknik och även vilken inriktning de ska satsa på.
De senaste åtta åren har Hogia växt med 25 personer per år. Man räknar med att fortsätta växa i samma takt. Men kompetensbristen inom IT är stor. Företaget testar därför ett helt oprövat grepp. I höstas påbörjades en egen utbildning i systemutveckling byggd på en ny utbildningsmetod. På 12 veckor ska tio personer, utan tidigare förkunskaper, utbildas och förberedas för en anställning på Hogia.
Skapa effektiva och kundanpassade arbetsflöden med byråstöden Point och MyPoint. Moderna och digitala mötesplatser för byrån, medarbetare och byråns kunder. Här sker kommunikationen i enlighet med GDPR samt med kvalitetssäkring enligt Reko. Vill du veta mer? Besök oss på FAR:s branschdagar i Stockholm den 21-22 september.
Vad gör ett expanderande IT-företag för att attrahera medarbetare och lösa det kompetensbehov som finns här och nu? I förra veckan gästade Barbro Lien Rönn affärsnätverket MiG i Göteborg för att berätta om Hogias arbete för att säkra kompetensförsörjningen inom IT-branschen.
