Vad sägs om att ha en robot som pluggkompis? Högstadieelever i Sannaskolan har utvecklat en ny metod för inlärning som bygger på artificiell intelligens. Roboten Athena kan inget utan eleven måste förklara sina kunskaper för roboten vilket bidrar till en snabbare inlärning. Idén blev det vinnande bidraget i Next Up, en IT-tävling som varje år utmanar högstadieelever att utveckla sin IT-kompetens.
Hogia-gruppens resultat för 2016 var det bästa någonsin och landade på 32 (19) miljoner efter finansnetto. Omsättningen ökade till 539 (505) miljoner kronor. Antalet medarbetare ökade med 30 till 625. Expansionstakten kommer att fortsätta att vara hög och personalstyrkan förväntas öka med minst 100 personer fram till 2020.
Hogia lanserar nu ett mobilt verktyg för fastighetsförvaltare. Hogia Besiktning är det senaste tillskottet i Hogias fastighetssystem och ska förenkla och förkorta processen för fastighetsförvaltare vid lägenhetsbesiktningar.
För oss har det varit en självklarhet ända sedan starten 1980 att sträva efter en jämn könsfördelning bland våra anställda. I 36 år har vi lyckats med det, men vi kan ännu inte luta oss tillbaka och hoppas att det förblir så av egen kraft. Teknik-branschen har fortfarande brist på tjejer. Vi kan göra mycket för att locka tjejer till ingenjörsyrket, menar Hanne Stolt Wannebo, Hogias HR-chef.
Hur kan man öka studiemotivationen för tekniska ämnen hos ungdomar? Genom att visa att det man lär sig i skolan har man användning av i verkliga livet. Det tyckte chalmeristen Malin Ramne och kom på ett sätt att inspirera hästintresserade studenter att lösa praktiska utmaningar från stallvardagen med hjälp av fysik och matematik. Nu får Malin Bert-Inge Hogsveds pris för bästa entreprenörskap.
På uppdrag av IT-företaget Hogia ska Academic Work intensivutbilda 10 personer i systemutveckling. Utbildningen pågår i 12 veckor och är baserad på modellen Accelerated Learning, vilket innebär praktiskt lärande i högt tempo. Hogia är först ut i Västsverige med att testa metoden och utbildningen kommer att genomföras under hösten på Hogias huvudkontor i Stenungsund.
Självkörande trafik utan utsläpp, tunnelbanesystem som går på vatten och transportsystem som drivs av fotosyntes. Det är några av idéerna som presenterades av uppfinningsrika ungdomar under tävlingen Framtida Transporter på Universeum under tisdagen.
Enligt IT&Telekomföretagen saknar branschen i dag 30 000 personer och bristen kommer att fördubblas inom tre år. Ett stort problem är det svala intresset för tekniska utbildningar. Unga är födda i digitaliseringens tidsålder men lockas inte av programmering. Alla arbetsgivare behöver ta ansvar för att locka dagens ungdomar till att bli morgondagens IT-experter, menar Barbro Lien Rönn på Hogia.
Praktikanterna Cornelia och Alexander har byggt en webbplattform där företag kan lägga upp projekt som de vill att gymnasielever ska ta sig an. Syftet är att göra det enklare för skolan och näringslivet att samarbeta och ge skolelever verklighetsbaserade uppgifter att arbeta med. Webbplattformen ska börja användas redan till våren av Nösnäsgymnasiet i Stenungsund.
Swedish IT company Hogia can now help bus companies to improve the efficiency of communication between traffic management and bus drivers. Based on TETRA technology, Hogia can link up traffic management systems to national radio communication systems. This provides buses with a stable, user-friendly radio system. Transport companies in Sweden are now using this solution, with positive results.
Stenungsundsbaserade Hogia lanserar nu det senaste tillskottet i sin unika, molnbaserade programserie för framtiden. Smart Lön vänder sig i första skedet till småföretagare för att successivt växa mot större segment. Med Smart Lön betalas löner ut på ett automatiserat och smidigt sätt med korrekta skatter och arbetsgivaravgifter.
Nu kan Hogia hjälpa kollektivtrafikbolag att effektivisera kommunikationen mellan trafikledningen och bussförarna genom att koppla trafikledningssystem till det nationella kommunikationssystemet Rakel. Busstrafiken får ett användarvänligt och stabilt radiosystem och personalen får en tryggare arbetsmiljö med mindre stress. Hogia visar de nya funktionerna på Persontrafikmässan 18-20 oktober.
This week, Public Transport 2016 is being held in Gothenburg, and Hogia will be demonstrating TransitCloud, Hogia's new cloud based system for real-time passenger information. Supported by the Internet of Things, the provision of real-time data to and from buses can be simplified. This enables new opportunities for transport operators, says Mats Johansson, CCO for Passenger Transport at Hogia:
I veckan är det dags för persontrafikmässan i Göteborg och Hogia kommer att visa TransitCloud, Hogias nya molnbaserade system för realtidsinformation. Med hjälp av Internet of Things kan tekniken som förmedlar realtidsdata från och till bussar förenklas. Det kommer att ge helt nya förutsättningar för trafikoperatörerna menar Mats Johansson, Chief Commercial Officer för persontrafik på Hogia:
Isle of Scilly Steamship Group (ISSG) erbjuder passagerartrafik och godstransporter mellan fastlandet och Scillyöarna, 45 kilometer utanför Storbritanniens sydvästkust. Förutom passagerar- och fraktfartyg har företaget också ett eget flygbolag, Skybus. Nu har ISSG tecknat avtal med Hogia om att införa BOOKIT, Hogias boknings- och biljettsystem.
Jobba smart och väx in i framtiden. De senaste tillskotten i Hogias molnbaserade programserie för företag och byråer är Smart Fakturering och Smart Leverantör. Träffa oss i monter B:12 på mässan Ekonomi & Företag i Kista den 12-13 oktober.
Hogia continues its focus on international public transport, and has further strengthened its industry expertise by recruiting Mats Johansson, former CEO of Nettbuss Express. Mats will be in charge of Hogia's initiative aimed at international bus and train operators, in which Hogia plans to invest nearly GBP 1 million over the next two years.
The Isles of Scilly Steamship Group has contracted Hogia Ferry Systems to implement their reservation and ticketing system, BOOKIT.
Kan det löna sig att göra allt rekryteringsarbete i egen regi? Efter att i många år ha arbetat med externa byråer valde IT-företaget Hogia att starta sin egen rekryteringsverksamhet för att själv kunna göra rekryteringarna för de 27 enskilda bolag som ingår i Hogia-gruppen. Hanne Stolt Wannebo, Hogias HR-chef, delar med sig av erfarenheterna efter det första året:
Hogia fortsätter att satsa internationellt inom kollektivtrafik och knyter ytterligare branschkunskap till sig genom anställningen av Mats Johansson, tidigare VD för Nettbuss Express. Mats blir ansvarig för Hogias satsning på internationella buss- och tågoperatörer, en satsning som Hogia räknar med att investera 10 miljoner kronor i under de kommande två åren.