Hur lockar vi 60 000 personer till IT-branschen?
Behovet av IT-kompetens ökar medan intresset att välja IT-yrken bland skolungdomar är svalt. Som en konsekvens går vi en enorm kompetensbrist inom IT och telekomsektorn till mötes. För oss och andra företag i IT-branschen har det högsta prioritet att verka för att vända den här trenden. Hur säkrar vi tillväxten på längre sikt?